MÁRIAPÓCS VÁROS ÖNKORMÁNYZAT
KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK
12/2016.(II.15.)
H A T Á R O Z A T A:
A köztisztviselőkkel szemben meghatározott teljesítmény követelmények alapját képező 2016. évi célok megfogalmazása
A Képviselő-testület:
1./ A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 130. §. alapján a melléklet szerint a 2016. évi teljesítménykövetelmények alapját képező célokat elfogadja.
Határidő: folyamatos
Felelős: Papp Bertalan polgármester
Dr. Juhász Szabolcs jegyző
Melléklet a 12/2016. (II.15.) számú Képviselő-testületi határozathoz
A teljesítménykövetelmények alapját képező célok:
1. Kiemelt feladatok, tevékenységek 2016. évben:
- a pályázatokon való részvétel a település fejlesztése az általános célkitűzésekkel harmonizáló irányban történjen;
- törekedni kell az önkormányzat által fenntartott intézmények gazdaságos működésére tett intézkedések megvalósulásának biztosítására,
- az intézmények állagmegóvására, a szükséges karbantartások elvégzésére, az önkormányzat által nyújtott ellátások, szolgáltatások kulturált igénybevételi lehetőségének biztosítására;
- a szociális ellátás rendszerének a lakosság igénye, szociális helyzete szerinti alakítása, ennek érdekében a helyi szociális rendelet szükség szerinti áttekintése, felülvizsgálata;
- a pénzügyi gazdálkodási tevékenység naprakész legyen, megfelelő információt tudjon nyújtani a döntéshozók számára
- az önkormányzat, a közös hivatal működőképességének biztosítása, az ezzel kapcsolatosan megfogalmazott elvárások, intézkedések végrehajtása.
2. Célkitűzés a hivatali ügyintézés területén
A közszolgálati tisztviselők a szükséges, a munkavégzésükhöz elengedhetetlen szakmai ismeretekkel rendelkezzenek, törekedjenek minél több szakmai ismeret megszerzésére.
A jegyző:
- valamennyi igazgatási ágban rendelkezzen olyan szakmai ismerettel, mely az igazgatási terület irányításához, felügyeletéhez, a döntések meghozatalához szükséges,
- törekedjen az irányítási, szervezési munkájához kapcsolódóan minél több szakmai ismeret megszerzésére.
A közszolgálati tisztviselők:
- Munkájuk során megfelelő szakmai jártasságot mutassanak, a jártasság szintje emelkedjen;
- A szakmai munkájuk során feladatukat megfelelő, javuló elemző képességgel lássák el;
- Jelenjen meg az ügyfelekkel való eljárási viszonyban az udvariasság, határozottság, segítőkészség, kollégákkal való kapcsolatban a segítőkészség, együttműködési készség, információátadás kölcsönössége, és a szükség szerinti helyettesítés az ügyintézés folyamatosságának biztosítása érdekében, míg a felettesekkel való viszonyban az utasítások végrehajtása és adatszolgáltatás a kért határidőre;
- A munkához való viszony jellemzői legyenek:
a felelősségérzet az önkormányzat érdekeinek képviseletében, jogszabályok betartásában, hivatástudat és szorgalom és igyekezet.
A közszolgálati tisztviselők munkájának minőségével támasztott követelmények:
a)határidők megtartása:
- a közszolgálati tisztviselők munkájukat a jogszabályokban, illetve a hivatali
ügymenet szerint meghatározott, nekik megszabott határidőig lássák el.
b)a munka pontossága, precízsége:
- A közszolgálati tisztviselő a munkáját úgy végezze, hogy a rendelkezésre álló iratokból, dokumentumokból más, adott szakterületen jártas ügyintéző is el tudjon igazodni- így az esetleges helyettesítés, belső munkaszervezési feladatok zökkenőmentesen végrehajthatók legyenek;
- Az ügyiratok áttekinthetőségét, és az abban foglaltak megértését biztosítsa a külalak , az egyértelmű fogalmazás, megfelelő hivatkozás.
- A közszolgálati tisztviselő az adott szakterületen rendelkezzen az ügy lényegének meglátását biztosító elemző képességgel, a döntés szakszerű előkészítéséhez szükséges ítélőképességgel, a megalapozott és egyértelmű döntéshozatali technikával.
- esküjükhöz méltón viselkedjenek, az abban foglaltak szerint végezzék
munkájukat.
Máriapócs, 2016. január 03.
Papp Bertalan s.k. Dr. Juhász Szabolcs s. k.
polgármester jegyző
